建设背景  Construction background

人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，人力资源外包从概念区分，可以分为三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括：人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”

建设目标  Construction target

国信慧丰为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包，包括行政事务中心、IT服务、政务中心客服服务等。通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工活动和定制化的薪酬服务及专业的业务流程优化实现办公室人员的全面流程管理，提升企业对非核心岗位的管理效能，帮助企业等规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。

总体架构  Overall structure

国信慧丰为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包，包括行政事务中心、IT服务、政务中心客服服务等。通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工活动和定制化的薪酬服务及专业的业务流程优化实现办公室人员的全面流程管理，提升企业对非核心岗位的管理效能，帮助企业等规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。

建设内容  Construction content

代办录用/退工;

代办员工录用/退工手续；

代办用工合同的签订等手续；

代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜；

提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；

代缴社会保险/公积金；

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；

公积金开户、缴纳、补缴，公积金贷款/支取指导与协助办理；

代发工资/代缴个税；

将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等;

规划并代办团体商业保险,包括但不限于：门 急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；代办新员工入职体检或年度员工体检；

其它员工保障规划及代办;

服务优势  Service advantages

个性化

国信慧丰针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。

全方位

国信慧丰覆盖多方面的服务内容，为客户提供全方位的服务。

多层次

国信慧丰拥有完善的业务服务体系，满足客户不同层次的需求。

高效率

国信慧丰有高效的运营管理，及时了解、跟进并解决客户的实际难题，确保服务的有效开展。

及时性

国信慧丰有专业的项目团队，及时了解政策信息并传递有效信息，规避不利风险。